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　　因为无法以其他办法投递，现本局向你单元通告投递《劳动保证监察行政惩处事先示知书》（滕人社监告字〔2024〕第50号）。经考查，你单元未遵照《考查咨询合照书》的请求报送联系材料配合考查咨询，经下达《责令更改指令书》后，你单元未依法更改的行径，违反了《劳动保证监察条例》第六条的原则。凭借《劳动保证监察条例》第三十条第一款第（三）项和山东省人力资源和社会保证体例行政惩处裁量基准第53项的原则，本坎阱拟对你（单元）作出以下行政惩处： 1、依法更改违法行径；2、赐与12000元行政惩处。

　　本示知自通揭颁布之日起30日即视为投递。被示知人如对本坎阱上述认定的违法真相、惩处凭借及惩处实质有反驳，可正在接到本示知书之日起 5 日内向我局提出版面陈述、申辩看法；也可直接到本坎阱举办陈述、申辩。过期未提出陈述或者申辩的，视为被示知人放弃陈述和申辩的权柄。